Matris Sigorta Bireysel Emeklilik Ürünleri
Bireysel Planlar ile ilgili bütün bilgilere aşağıdaki menüden ulaşabilirsiniz.
NAR EKSTRA PLAN(BAŞLANGIÇ TOPLU ÖDEMELİ)
|
Bu plana katılım için sisteme ilk girişte en az 4.000 TL tutarında başlangıç toplu ödemesi ve aylık asgari 200 TL katkı payı ödemesi yapılması gerekmektedir. İçinde çeşitli risk getiri profillerine sahip, farklı türde yatırım enstrümanlarının bulunduğu bir emeklilik planı olup aşağıda adı geçen fonlardan oluşmaktadır. 1.Emeklilik Yatırım Fonları - Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yartırım Fonu - Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu Emeklilik Yatırım Fonlarının Dağılım Oranları Plan'da yer alan emeklilik yatırım fonlarının dağılım oranları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir;
2.Giriş Aidatı
Giriş aidatı, bu plana dahil olan katılımcılar için sisteme ilk girişte alınmayacak
olup tamamı ertelenecektir.
3.Asgari Katkı Payı Tutarı Planda asgari katkı payı tutarı 2011 yılı sonuna kadar 200 TL olarak belirlenmiştir. Asgari katkı payı tutarı, her takvim yılının başında(1 Ocak), bir önceki yılın Kasım ayında açıklanan yıllık Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranı kullanılarak yeniden belirlenir. Allianz artış oranını TÜFE'nin 5 puan üstüne kadar belirleme hakkına sahiptir. Asgari katkı payı artışlarının katılımcıya yansıtılması sözleşme yıldönümleri itibariyle yapılmaktadır. 4.Katkı Payı Ödemelerine İlişkin Koşullar Katkı payı ödemeleri, katılımcının seçmiş olduğu plan dahilindeki emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirilirken, katkı payı ödemelerinde asgari veya azami bir limit yoktur. Plana ödenecek katkı payları, -Aylık, -3 Aylık, -6 Aylık, -Yıllık vadelerle belirlenebilir. Katılımcı belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları, - Nakit Ödeme, - Banka Havalesi, - Kredi Kartı, - Otomatik Ödemeler, gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir. 5. Yönetim Gider Kesintisi Plan hesabına yatırılan her bir katkı payı üzerinden %2 oranında “Yönetim Gider Kesintisi” yapılır. Tek seferde toplu yapılan 4.000 TL ve üstü ödemeler için yönetim gideri kesinti uygulanmamaktadır. Yukarıdaki limit, sözleşme başlangıç tarihi 01.01.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında olan sözleşmeler için geçerlidir. 6. Fon İşletim Gideri Kesintisi 6.1. Fon İşletim Gideri Kesintisi Oranı Fon işletim gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Katkı Payı Ödeme Güvencesi
Bu güvence bu plan kapsamında sözleşmeleri yürürlükte olan, düzenli katkı payı ödeyen ve sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihte 18 ile 62 yaşları arasında olan katılımcılara, sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl süre ile ücretsiz olarak verilir.
7.1. Katkı payı ödeme güvencesi kapsamında sağlanan faydalar
Katılımcıların tasarruf yaptıkları dönemler için aşağıdaki durumların gerçekleşmesi durumunda katkı payları en son ödenen katkı payı esas alınarak Allianz tarafından sözleşmelere ödenir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti 2011 senesi için 590 TL’dir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti her yıl planın asgari katkı payı artış dönemlerinde, asgari katkı payı artış oranında artırılır.
Kaza Sonucu Daimi Maluliyet
Güvence sözleşme yürürlük tarihinden tarihinden itibaren üç yıl içinde, katılımcının en az %50 oranında daimi maluliyetinin tespiti durumunda devreye girer. 6 aylık katkı payının peşin olarak ödenmesini içerir.
Tehlikeli Hastalıklar
Katılımcının sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde sözleşmede belirlenen tehlikeli hastalıklardan birine yakalanması durumunda, 6 aylık katkı paylarının peşin olarak ödenmesini içerir.
İşsizlik Güvencesi
Güvence Türk Çalışma ve Sosyal Güvenlik mevzuatı gereğince tam zamanlı ve belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak özel sektörde istihdam edilen bordrolu çalışanlar için geçerlidir. Sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde katılımcının 30 günden uzun süren gayri ihtiyari işsizlik hali riskinin gerçekleşmesi durumunda her 30 günlük işsizlik hali için bir aylık katkı payı katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenmesini içerir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde bir yada birden fazla olaya bağlı olarak en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
Hastane Yatış Güvencesi
Bu güvence plan kapsamındaki işsizlik güvencesinden faydalanamayan katılımcılar için geçerlidir. Katılımcının, bir hastalık ve kaza neticesinde, T.C Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı tam teşekküllü bir hastanede 7 tam günden az olmamak üzere yatması ve bu durumunu doktor raporu ve hastane epikriz raporu ile belgelemesi halinde bir aylık katkı payı Katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
8. Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız Allianz’ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir.
9. Medikal Asistans Hizmetleri
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız 7/24 bu hizmetler konusunda yardım alabileceklerdir.
Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;
Ambulans Gönderimi
Bir Hastane Biriminden Diğerine Şehir içi Taşımacılığı
Şehirlerarası Taşımacılık
Tıbbi Danışma Hizmeti
İlaç/Tıbbi Sarf Malzeme Gönderimi
Evde Bakım Hizmetleri
Eve Hemşire Gönderimi
Ameliyat Sonrası Bakıcı Hizmeti
Doğum Sonrası Bakım Hizmeti
Allianz'la güç yanınızda!
|
Bu plana katılım için sisteme aylık asgari 400 TL katkı payı ödemesi yapılması gerekmektedir. İçinde çeşitli risk getiri profillerine sahip, farklı türde yatırım enstrümanlarının bulunduğu bir emeklilik planı olup aşağıda adı geçen fonlardan oluşmaktadır. 1.Emeklilik Yatırım Fonları - Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yartırım Fonu - Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu Emeklilik Yatırım Fonlarının Dağılım Oranları Plan'da yer alan emeklilik yatırım fonlarının dağılım oranları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir;
2.Giriş Aidatı
Giriş aidatı, bu plana dahil olan katılımcılar için sisteme ilk girişte alınmayacak
olup tamamı ertelenecektir.
3.Asgari Katkı Payı Tutarı Planda asgari katkı payı tutarı 2011 yılı sonuna kadar 400 TL olarak belirlenmiştir. Asgari katkı payı tutarı, her takvim yılının başında(1 Ocak), bir önceki yılın Kasım ayında açıklanan yıllık Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranı kullanılarak yeniden belirlenir. Allianz artış oranını TÜFE'nin 5 puan üstüne kadar belirleme hakkına sahiptir. Asgari katkı payı artışlarının katılımcıya yansıtılması sözleşme yıldönümleri itibariyle yapılmaktadır. 4.Katkı Payı Ödemelerine İlişkin Koşullar Katkı payı ödemeleri, katılımcının seçmiş olduğu plan dahilindeki emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirilirken, katkı payı ödemelerinde asgari veya azami bir limit yoktur. Plana ödenecek katkı payları, -Aylık, -3 Aylık, -6 Aylık, -Yıllık vadelerle belirlenebilir. Katılımcı belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları, - Nakit Ödeme, - Banka Havalesi, - Kredi Kartı, - Otomatik Ödemeler, gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir. 5. Yönetim Gider Kesintisi Plan hesabına yatırılan her bir katkı payı üzerinden %2 oranında “Yönetim Gider Kesintisi” yapılır. Tek seferde toplu yapılan 4.000 TL ve üstü ödemeler için yönetim gideri kesinti uygulanmamaktadır. Yukarıdaki limit, sözleşme başlangıç tarihi 01.01.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında olan sözleşmeler için geçerlidir. 6. Fon İşletim Gideri Kesintisi 6.1. Fon İşletim Gideri Kesintisi Oranı Fon işletim gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Katkı Payı Ödeme Güvencesi
Bu güvence bu plan kapsamında sözleşmeleri yürürlükte olan, düzenli katkı payı ödeyen ve sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihte 18 ile 62 yaşları arasında olan katılımcılara, sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl süre ile ücretsiz olarak verilir.
7.1. Katkı payı ödeme güvencesi kapsamında sağlanan faydalar
Katılımcıların tasarruf yaptıkları dönemler için aşağıdaki durumların gerçekleşmesi durumunda katkı payları en son ödenen katkı payı esas alınarak Allianz tarafından sözleşmelere ödenir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti 2011 senesi için 590 TL’dir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti her yıl planın asgari katkı payı artış dönemlerinde, asgari katkı payı artış oranında artırılır.
* Kaza Sonucu Daimi Maluliyet
Güvence sözleşme yürürlük tarihinden tarihinden itibaren üç yıl içinde, katılımcının en az %50 oranında daimi maluliyetinin tespiti durumunda devreye girer. 6 aylık katkı payının peşin olarak ödenmesini içerir.
* Tehlikeli Hastalıklar
Katılımcının sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde sözleşmede belirlenen tehlikeli hastalıklardan birine yakalanması durumunda, 6 aylık katkı paylarının peşin olarak ödenmesini içerir.
* İşsizlik Güvencesi
Güvence Türk Çalışma ve Sosyal Güvenlik mevzuatı gereğince tam zamanlı ve belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak özel sektörde istihdam edilen bordrolu çalışanlar için geçerlidir. Sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde katılımcının 30 günden uzun süren gayri ihtiyari işsizlik hali riskinin gerçekleşmesi durumunda her 30 günlük işsizlik hali için bir aylık katkı payı katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenmesini içerir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde bir yada birden fazla olaya bağlı olarak en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
* Hastane Yatış Güvencesi
Bu güvence plan kapsamındaki işsizlik güvencesinden faydalanamayan katılımcılar için geçerlidir. Katılımcının, bir hastalık ve kaza neticesinde, T.C Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı tam teşekküllü bir hastanede 7 tam günden az olmamak üzere yatması ve bu durumunu doktor raporu ve hastane epikriz raporu ile belgelemesi halinde bir aylık katkı payı Katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
8. Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız Allianz’ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir.
9. Medikal Asistans Hizmetleri
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız 7/24 bu hizmetler konusunda yardım alabileceklerdir.
Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;
Ambulans Gönderimi
Bir Hastane Biriminden Diğerine Şehir içi Taşımacılığı
Şehirlerarası Taşımacılık
Tıbbi Danışma Hizmeti
İlaç/Tıbbi Sarf Malzeme Gönderimi
Evde Bakım Hizmetleri
Eve Hemşire Gönderimi
Ameliyat Sonrası Bakıcı Hizmeti
Doğum Sonrası Bakım Hizmeti
|
Bu plana katılım için sisteme aylık asgari 200 TL katkı payı ödemesi yapılması gerekmektedir. İçinde çeşitli risk getiri profillerine sahip, farklı türde yatırım enstrümanlarının bulunduğu bir emeklilik planı olup aşağıda adı geçen fonlardan oluşmaktadır. 1.Emeklilik Yatırım Fonları - Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yartırım Fonu - Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu Emeklilik Yatırım Fonlarının Dağılım Oranları Plan'da yer alan emeklilik yatırım fonlarının dağılım oranları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir;
2.Giriş Aidatı
Giriş aidatı, bu plana dahil olan katılımcılar için sisteme ilk girişte alınmayacak
olup tamamı ertelenecektir.
3.Asgari Katkı Payı Tutarı Planda asgari katkı payı tutarı 2011 yılı sonuna kadar 200 TL olarak belirlenmiştir. Asgari katkı payı tutarı, her takvim yılının başında(1 Ocak), bir önceki yılın Kasım ayında açıklanan yıllık Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranı kullanılarak yeniden belirlenir. Allianz artış oranını TÜFE'nin 5 puan üstüne kadar belirleme hakkına sahiptir. Asgari katkı payı artışlarının katılımcıya yansıtılması sözleşme yıldönümleri itibariyle yapılmaktadır. 4.Katkı Payı Ödemelerine İlişkin Koşullar Katkı payı ödemeleri, katılımcının seçmiş olduğu plan dahilindeki emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirilirken, katkı payı ödemelerinde asgari veya azami bir limit yoktur. Plana ödenecek katkı payları, -Aylık, -3 Aylık, -6 Aylık, -Yıllık vadelerle belirlenebilir. Katılımcı belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları, - Nakit Ödeme, - Banka Havalesi, - Kredi Kartı, - Otomatik Ödemeler, gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir. 5. Yönetim Gider Kesintisi Plan hesabına yatırılan her bir katkı payı üzerinden %3 oranında “Yönetim Gider Kesintisi” yapılır. Tek seferde toplu yapılan 4.000 TL ve üstü ödemeler için yönetim gideri kesinti uygulanmamaktadır. Yukarıdaki limit, sözleşme başlangıç tarihi 01.01.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında olan sözleşmeler için geçerlidir 6. Fon İşletim Gideri Kesintisi 6.1. Fon İşletim Gideri Kesintisi Oranı Fon işletim gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Katkı Payı Ödeme Güvencesi
Bu güvence bu plan kapsamında sözleşmeleri yürürlükte olan, düzenli katkı payı ödeyen ve sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihte 18 ile 62 yaşları arasında olan katılımcılara, sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl süre ile ücretsiz olarak verilir.
7.1. Katkı payı ödeme güvencesi kapsamında sağlanan faydalar
Katılımcıların tasarruf yaptıkları dönemler için aşağıdaki durumların gerçekleşmesi durumunda katkı payları en son ödenen katkı payı esas alınarak Allianz tarafından sözleşmelere ödenir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti 2011 senesi için 590 TL’dir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti her yıl planın asgari katkı payı artış dönemlerinde, asgari katkı payı artış oranında artırılır.
* Kaza Sonucu Daimi Maluliyet
Güvence sözleşme yürürlük tarihinden tarihinden itibaren üç yıl içinde, katılımcının en az %50 oranında daimi maluliyetinin tespiti durumunda devreye girer. 6 aylık katkı payının peşin olarak ödenmesini içerir.
* Tehlikeli Hastalıklar
Katılımcının sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde sözleşmede belirlenen tehlikeli hastalıklardan birine yakalanması durumunda, 6 aylık katkı paylarının peşin olarak ödenmesini içerir.
* İşsizlik Güvencesi
Güvence Türk Çalışma ve Sosyal Güvenlik mevzuatı gereğince tam zamanlı ve belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak özel sektörde istihdam edilen bordrolu çalışanlar için geçerlidir. Sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde katılımcının 30 günden uzun süren gayri ihtiyari işsizlik hali riskinin gerçekleşmesi durumunda her 30 günlük işsizlik hali için bir aylık katkı payı katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenmesini içerir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde bir yada birden fazla olaya bağlı olarak en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
* Hastane Yatış Güvencesi
Bu güvence plan kapsamındaki işsizlik güvencesinden faydalanamayan katılımcılar için geçerlidir. Katılımcının, bir hastalık ve kaza neticesinde, T.C Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı tam teşekküllü bir hastanede 7 tam günden az olmamak üzere yatması ve bu durumunu doktor raporu ve hastane epikriz raporu ile belgelemesi halinde bir aylık katkı payı Katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
8. Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız Allianz’ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir.
9. Medikal Asistans Hizmetleri
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız 7/24 bu hizmetler konusunda yardım alabileceklerdir.
Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;
Ambulans Gönderimi
Bir Hastane Biriminden Diğerine Şehir içi Taşımacılığı
Şehirlerarası Taşımacılık
Tıbbi Danışma Hizmeti
İlaç/Tıbbi Sarf Malzeme Gönderimi
Evde Bakım Hizmetleri
Eve Hemşire Gönderimi
Ameliyat Sonrası Bakıcı Hizmeti
Doğum Sonrası Bakım Hizmeti
|
Bu plana katılım için sisteme aylık asgari 200 TL katkı payı ödemesi yapılması gerekmektedir. İçinde çeşitli risk getiri profillerine sahip, farklı türde yatırım enstrümanlarının bulunduğu bir emeklilik planı olup aşağıda adı geçen fonlardan oluşmaktadır. 1.Emeklilik Yatırım Fonları - Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yartırım Fonu - Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu Emeklilik Yatırım Fonlarının Dağılım Oranları Plan'da yer alan emeklilik yatırım fonlarının dağılım oranları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir;
2.Giriş Aidatı
Giriş aidatı, bu plana dahil olan katılımcılar için sisteme ilk girişte alınmayacak
olup tamamı ertelenecektir.
3.Asgari Katkı Payı Tutarı Planda asgari katkı payı tutarı 2011 yılı sonuna kadar 200 TL olarak belirlenmiştir. Asgari katkı payı tutarı, her takvim yılının başında(1 Ocak), bir önceki yılın Kasım ayında açıklanan yıllık Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranı kullanılarak yeniden belirlenir. Allianz artış oranını TÜFE'nin 5 puan üstüne kadar belirleme hakkına sahiptir. Asgari katkı payı artışlarının katılımcıya yansıtılması sözleşme yıldönümleri itibariyle yapılmaktadır. 4.Katkı Payı Ödemelerine İlişkin Koşullar Katkı payı ödemeleri, katılımcının seçmiş olduğu plan dahilindeki emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirilirken, katkı payı ödemelerinde asgari veya azami bir limit yoktur. Plana ödenecek katkı payları, -Aylık, -3 Aylık, -6 Aylık, -Yıllık vadelerle belirlenebilir. Katılımcı belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları, - Nakit Ödeme, - Banka Havalesi, - Kredi Kartı, - Otomatik Ödemeler, gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir. 5. Yönetim Gider Kesintisi Plan hesabına yatırılan her bir katkı payı üzerinden %3 oranında “Yönetim Gider Kesintisi” yapılır. Tek seferde toplu yapılan 4.000 TL ve üstü ödemeler için yönetim gideri kesinti uygulanmamaktadır. Yukarıdaki limit, sözleşme başlangıç tarihi 01.01.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında olan sözleşmeler için geçerlidir 6. Fon İşletim Gideri Kesintisi 6.1. Fon İşletim Gideri Kesintisi Oranı Fon işletim gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Katkı Payı Ödeme Güvencesi
Bu güvence bu plan kapsamında sözleşmeleri yürürlükte olan, düzenli katkı payı ödeyen ve sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihte 18 ile 62 yaşları arasında olan katılımcılara, sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl süre ile ücretsiz olarak verilir.
7.1. Katkı payı ödeme güvencesi kapsamında sağlanan faydalar
Katılımcıların tasarruf yaptıkları dönemler için aşağıdaki durumların gerçekleşmesi durumunda katkı payları en son ödenen katkı payı esas alınarak Allianz tarafından sözleşmelere ödenir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti 2011 senesi için 590 TL’dir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti her yıl planın asgari katkı payı artış dönemlerinde, asgari katkı payı artış oranında artırılır.
* Kaza Sonucu Daimi Maluliyet
Güvence sözleşme yürürlük tarihinden tarihinden itibaren üç yıl içinde, katılımcının en az %50 oranında daimi maluliyetinin tespiti durumunda devreye girer. 6 aylık katkı payının peşin olarak ödenmesini içerir.
* Tehlikeli Hastalıklar
Katılımcının sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde sözleşmede belirlenen tehlikeli hastalıklardan birine yakalanması durumunda, 6 aylık katkı paylarının peşin olarak ödenmesini içerir.
* İşsizlik Güvencesi
Güvence Türk Çalışma ve Sosyal Güvenlik mevzuatı gereğince tam zamanlı ve belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak özel sektörde istihdam edilen bordrolu çalışanlar için geçerlidir. Sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde katılımcının 30 günden uzun süren gayri ihtiyari işsizlik hali riskinin gerçekleşmesi durumunda her 30 günlük işsizlik hali için bir aylık katkı payı katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenmesini içerir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde bir yada birden fazla olaya bağlı olarak en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
* Hastane Yatış Güvencesi
Bu güvence plan kapsamındaki işsizlik güvencesinden faydalanamayan katılımcılar için geçerlidir. Katılımcının, bir hastalık ve kaza neticesinde, T.C Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı tam teşekküllü bir hastanede 7 tam günden az olmamak üzere yatması ve bu durumunu doktor raporu ve hastane epikriz raporu ile belgelemesi halinde bir aylık katkı payı Katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
8. Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız Allianz’ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir.
9. Medikal Asistans Hizmetleri
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız 7/24 bu hizmetler konusunda yardım alabileceklerdir.
Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;
Ambulans Gönderimi
Bir Hastane Biriminden Diğerine Şehir içi Taşımacılığı
Şehirlerarası Taşımacılık
Tıbbi Danışma Hizmeti
İlaç/Tıbbi Sarf Malzeme Gönderimi
Evde Bakım Hizmetleri
Eve Hemşire Gönderimi
Ameliyat Sonrası Bakıcı Hizmeti
Doğum Sonrası Bakım Hizmeti
|
Bu plana katılım için sisteme aylık asgari 100 TL katkı payı ödemesi yapılması gerekmektedir. İçinde çeşitli risk getiri profillerine sahip, farklı türde yatırım enstrümanlarının bulunduğu bir emeklilik planı olup aşağıda adı geçen fonlardan oluşmaktadır. 1.Emeklilik Yatırım Fonları - Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu - Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu - Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yartırım Fonu - Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu Emeklilik Yatırım Fonlarının Dağılım Oranları Plan'da yer alan emeklilik yatırım fonlarının dağılım oranları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir;
2.Giriş Aidatı
Giriş aidatı, bu plana dahil olan katılımcılar için sisteme ilk girişte alınmayacak
olup tamamı ertelenecektir.
3.Asgari Katkı Payı Tutarı Planda asgari katkı payı tutarı 2011 yılı sonuna kadar 100 TL olarak belirlenmiştir. Asgari katkı payı tutarı, her takvim yılının başında(1 Ocak), bir önceki yılın Kasım ayında açıklanan yıllık Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranı kullanılarak yeniden belirlenir. Allianz artış oranını TÜFE'nin 5 puan üstüne kadar belirleme hakkına sahiptir. Asgari katkı payı artışlarının katılımcıya yansıtılması sözleşme yıldönümleri itibariyle yapılmaktadır./P> 4.Katkı Payı Ödemelerine İlişkin Koşullar Katkı payı ödemeleri, katılımcının seçmiş olduğu plan dahilindeki emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirilirken, katkı payı ödemelerinde asgari veya azami bir limit yoktur. Plana ödenecek katkı payları, -Aylık, -3 Aylık, -6 Aylık, -Yıllık vadelerle belirlenebilir. Katılımcı belirlenen bu vadeler dışında da ödeme yapabilir. Plana ödenecek katkı payları, - Nakit Ödeme, - Banka Havalesi, - Kredi Kartı, - Otomatik Ödemeler, gibi farklı ödeme araçlarıyla gerçekleşir. 5. Yönetim Gider Kesintisi Plan hesabına yatırılan her bir katkı payı üzerinden %5 oranında “Yönetim Gider Kesintisi” yapılır. Tek seferde toplu yapılan 4.000 TL ve üstü ödemeler için yönetim gideri kesinti uygulanmamaktadır. Yukarıdaki limit, sözleşme başlangıç tarihi 01.01.2011 ile 31.12.2011 tarihleri arasında olan sözleşmeler için geçerlidir. 6. Fon İşletim Gideri Kesintisi 6.1. Fon İşletim Gideri Kesintisi Oranı Fon işletim gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
7. Katkı Payı Ödeme Güvencesi
Bu güvence bu plan kapsamında sözleşmeleri yürürlükte olan, düzenli katkı payı ödeyen ve sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihte 18 ile 62 yaşları arasında olan katılımcılara, sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl süre ile ücretsiz olarak verilir.
7.1. Katkı payı ödeme güvencesi kapsamında sağlanan faydalar
Katılımcıların tasarruf yaptıkları dönemler için aşağıdaki durumların gerçekleşmesi durumunda katkı payları en son ödenen katkı payı esas alınarak Allianz tarafından sözleşmelere ödenir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti 2011 senesi için 590 TL’dir. Aylık katkı payı ödeme güvencesi limiti her yıl planın asgari katkı payı artış dönemlerinde, asgari katkı payı artış oranında artırılır.
* Kaza Sonucu Daimi Maluliyet
Güvence sözleşme yürürlük tarihinden tarihinden itibaren üç yıl içinde, katılımcının en az %50 oranında daimi maluliyetinin tespiti durumunda devreye girer. 6 aylık katkı payının peşin olarak ödenmesini içerir.
* Tehlikeli Hastalıklar
Katılımcının sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde sözleşmede belirlenen tehlikeli hastalıklardan birine yakalanması durumunda, 6 aylık katkı paylarının peşin olarak ödenmesini içerir.
* İşsizlik Güvencesi
Güvence Türk Çalışma ve Sosyal Güvenlik mevzuatı gereğince tam zamanlı ve belirsiz süreli iş sözleşmesine dayalı olarak özel sektörde istihdam edilen bordrolu çalışanlar için geçerlidir. Sözleşme başlangıç tarihinden itibaren üç yıl içinde katılımcının 30 günden uzun süren gayri ihtiyari işsizlik hali riskinin gerçekleşmesi durumunda her 30 günlük işsizlik hali için bir aylık katkı payı katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenmesini içerir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde bir yada birden fazla olaya bağlı olarak en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
* Hastane Yatış Güvencesi
Bu güvence plan kapsamındaki işsizlik güvencesinden faydalanamayan katılımcılar için geçerlidir. Katılımcının, bir hastalık ve kaza neticesinde, T.C Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı tam teşekküllü bir hastanede 7 tam günden az olmamak üzere yatması ve bu durumunu doktor raporu ve hastane epikriz raporu ile belgelemesi halinde bir aylık katkı payı Katılımcının bireysel emeklilik hesabına ödenir. Sözleşme yürürlük tarihinden itibaren üç yıl içinde en fazla 6 aylık katkı payı ödemesinde bulunulur.
8. Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız Allianz’ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir.
9. Medikal Asistans Hizmetleri
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız 7/24 bu hizmetler konusunda yardım alabileceklerdir.
Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;
Ambulans Gönderimi
Bir Hastane Biriminden Diğerine Şehir içi Taşımacılığı
Şehirlerarası Taşımacılık
Tıbbi Danışma Hizmeti
İlaç/Tıbbi Sarf Malzeme Gönderimi
Evde Bakım Hizmetleri
Eve Hemşire Gönderimi
Ameliyat Sonrası Bakıcı Hizmeti
Doğum Sonrası Bakım Hizmeti
Emeklilik Gelir Planları ile ilgili bütün bilgilere aşağıdaki menüden ulaşabilirsiniz.
Bireysel Emekliliğe hak kazanabilmeniz için düzenli katkı payının minimum 120 kez ödenmesi ve 56 yaşının doldurulması şartı aranmaktadır. Bu aşamada birikimlerinizin tamamının bir seferde toplu para şeklinde veya kısım kısım ödenmesini talep edebilirsiniz. Bu seçeneklerden farklı olarak birikimlerinizle Yıllık Gelir Sigortası yaptırarak maaş bağlanmasını sağlayabilirsiniz.
Emeklilik hakkı kazandığınız tarihte emeklilik hakkınızı hemen kullanmak zorunda değilsiniz. Birikimlerinizi Emeklilik Yatırım Fonlarında değerlendirerek emeklilik hakkınızı ileri bir tarihte de kullanabilirsiniz. Bu durumda Bireysel Emeklilik Sisteminde kalarak istediğiniz zaman ödeme yapmaya devam edebilir böylelikle de emekliliğe yönelik birikimlerinizi daha da artırma olanağına sahip olursunuz. Eğer birikimlerinizi alarak bu hakkınızı kullanmak istiyorsanız emeklilik gelirinizi planlamanız gerekmektedir. Allianz, Bireysel Emeklilik Sisteminde emekliliğe hak kazanan katılımcılar için aşağıdaki seçenekleri sunmaktadır.
Not: Emekliliğe hak kazanmanız durumunda tarafınıza yapılacak ödemelerin %25'i vergiden muaf tutulmakta ve geri kalan tutardan ise %5'i oranında vergi stopajı yapılmaktadır.
Sistemde birden fazla emeklilik sözleşmenizin bulunması: Gerek şirketimizde gerek diğer emeklilik şirketlerinde emeklilik hakkını henüz elde etmemiş başka sözleşmenizin bulunması durumunda bu sözleşmenizden emeklilik hakkı kazanabilmeniz için emeklilik hakkını elde etmiş sözleşmeniz ile hesap birleştirmesi yapacağınızı emeklilik işlemleri başlamadan önce şirketimize bildirmeniz gerekmektedir. Hesap birleştirme işlemi yaptırmamanız halinde henüz emeklilik hakkı kazanmamış sözleşme, emekliliğe hak kazanmak için gereken süre bakımından sözleşme üzerindeki değerler ile hesaplamalara tabi olur.
Emeklilik Durumu
- Toplu Ödeme Alma
- Emeklilik Gelir Planına Dahil olma
- Yıllık Gelir Sigortasına Dahil olma
1. Toplu Ödeme Alma
Emekliliğe hak kazandığınızda birikimlerinizin tamamını alarak sistemden ayrılabilirsiniz.
Birikimlerinizin bir kısmını toplu olarak almanız durumunda geri kalan birikimlerinizle Emeklilik Gelir Planına veya Yıllık Gelir Sigortasına dahil olabilirsiniz.
2. Gelir Planına Dahil Olma
Gelir Planı nedir?
Katılımcının yaşı, birikim tutarı, varsa diğer gelir ve giderleri ile ödeme dönemi, ödeme tutarı ve ödeme süresi konularındaki tercihleri dikkate alınarak Bireysel Emeklilik Sistemindeki birikimlerin kısım kısım ödenmesidir.
Allianz katılımcılarına iki farklı Emeklilik Gelir Planı sunmaktadır.
Birikimlerinizin belirlediğiniz periyod ve tutarda, her yıl belirlediğiniz oranlarda artış gerçekleştirilerek ödenmesini talep edebileceğiniz Sabit Ödemeli Emeklilik Gelir Planı hakkında bilgi almak için tıklayınız .
Birikimlerinizin seçmiş olduğunuz emeklilik fonlarının getirileri ile orantılı olarak ödenmesini talep edebileceğiniz Fona Endeksli Emeklilik Gelir Planı hakkında bilgi almak için tıklayınız .
Programlı geri ödeme seçenekleri hakkında detaylı bilgi almak ve örnek ürünler üzerinde inceleme yapmak için www.emeklilik.egm.org.tr adresli Internet sitesini ziyaret edebilirsiniz. Söz konusu sitenin içeriği, Bireysel Emeklilik Sisteminde programlı geri ödeme seçenekleri hakkında tarafsız bilgi sunmak amacıyla Emeklilik Gözetim Merkezi tarafından hazırlanmıştır.
3.Yıllık Gelir Sigortasına Dahil Olma
Programlı geri ödemenin yanısıra Yıllık Gelir Sigortası yaptırmak suretiyle de emeklilik geliri elde edilebilir. Yıllık Gelir Sigortası ürünleri Hazine Müsteşarlığı'nın onayına tabii olup, onay sürecinin tamamlanmasını müteakip katılımcılarımıza sunulacaktır.
Yıllık Gelir Sigortasının tercih edilmesi durumunda, vergi stopajı sonrası elde edilecek net toplu ödeme tutarı ile yeni bir sözleşme satın alınmış olunacaktır. Yıllık gelir sigortası sözleşmelerinde, birikim tutarına ve seçilecek ürünün niteliğine göre (ömür boyu, eşe kalan, 5 yıl garantili, 10 yıl garantili emekli maaşı vb.) farklı emeklilik maaşı tutarları sunulmaktadır. Yıllık gelir sigortalarının, programlı geri ödemeye göre en önemli farkı uzun yaşam süresince gelir garantisi sağlamasıdır. Programlı geri ödeme seçeneğinde ise alınacak emekli maaşı birikimler ile sınırlıdır. Ayrıca programlı geri ödemede katılımcının vefat durumunda, kalan birikim tutarı lehdarlara ödenmek suretiyle sözleşme sona erdirilir, emekli maaşının geride kalanlara devredilmesi mümkün olmamaktadır.
Bireysel Emekliliğe hak kazanan ve birikimlerinin tamamını veya bir kısmını emeklilik gelir planına aktararak kendi belirlediği geri ödeme planına bağlı olacak şekilde geri ödemelerini almak isteyen katılımcılara hitaben hazırlanmıştır.
Sabit Ödemeli Emeklilik Gelir Planında sunulan fonlar
Sabit Ödemeli Emeklililik Gelir Planı dahilindeki katılımcılar aşağıdaki emeklilik fonlarını tercih edilebilmektedir. Aksi belirtilmedikçe aşağıda yer alan standart dağılım oranı kullanılmaktadır.
|
Gelir Planı Kapsamında Sunulan Emeklilik Fonları |
|
Standart Dağılım |
|
|
BEF02 Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
100 |
|
|
BEF03 Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF04 Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF05 Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF06 Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF07 Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF08 Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu; fon portföyü devamlı olarak vadesine en fazla 180 gün kalmış likiditesi yüksek ve ağırlıklı ortalama vadesi en fazla 45 gün olan Hazine bonosu ve ters repo gibi sabit getirili kamu menkul kıymetlerden oluşan para piyasası fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu; fon portföyünün en az %80 (yüzdeseksen)'ini devamlı olarak ters repo dahil Devlet İç Borçlanma Senetlerine yatıracak olan ve faiz geliri elde etmeyi hedefleyen bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu ; fon portföyünün en az %80 (yüzdeseksen)'i yabancı paraya endeksli veya yabancı para cinsinden devlet iç borçlanma senetlerinden oluşturulacak gelir amaçlı bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yartırım Fonu; fon portföyünün en az %80 (yüzdeseksen)'i T.C. Devleti tarafından yurtdışında ihraç edilen borçlanma senetlerinden (eurobondlardan) oluşturulacak gelir amaçlı bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu; herbirinin değeri fon portföyünün %20 (yüzdeyirmi)'sinden az olmayacak şekilde, fon portföyünün en az %80 (yüzdeseksen)'ini Türkiye dışındaki yabancı borçlanma araçlarına ve yabancı hisse senetlerine yatıran gelir amaçlı bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu; fon yönetimindeki portföyünün en az %80'ini İMKB'de işlem gören şirketlerin hisse senetlerinden oluşmakta ve sermaye kazancı elde etmeyi hedeflemektedir.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu; fon portföyünün tamamı değişen piyasa koşullarına göre farklı yatırım enstrümanlarına yatırım yapan karma bir emeklilik yatırım fonudur.
Katılımcılara yapılan ödemelere ilişkin koşullar
Katılımcı yapılacak geri ödeme planı çerçevesinde geri ödeme tutarını belirler. Katılımcıya yapılacak aylık minimum geri ödeme tutarı 110 TL'dir. Katılımcı kendi belirleyeceği sabit bir oranın yanı sıra TÜFE'yi de baz alarak artış talep edebilir. Artışlarda kullanılan TÜFE oranı Kasım ayı yıllık TÜFE oranı olup katılımcı bu TÜFE oranının +1,+2,+3 veya +4 üstüne artış gerçekleştirilebilir. Plana en az 11.000 TL birikimle dahil olunabilmektedir.
Katılımcı alacağı ödeme miktarını aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık periyodlarda olmak üzere belirleyebilir. Katılımcı; ödeme tutarı veya ödeme periyodunu yılda 2 kere değiştirme hakkına sahiptir. Katılımcıya yapılacak geri ödemelerde aksi belirtilmedikçe sözleşmedeki katkı payı dağılım oranı korunur.
Katılımcı bir sene içerisinde en fazla 2 defa ve kalan birikiminin %50'sini aşmayacak şekilde ara ödeme yapılmasını talep edebilir.
Fon İşletim Gideri Kesintisi
Fon işletim gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.
|
Planda Yer Alan Emeklilik Fonları |
Günlük Fon İşletim Gideri Kesintisi |
|
1. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu 2. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu 3. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu 5. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu 7. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu |
% 0,0052(yüzbinde 5,2) |
Ek Hizmetler
Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir.
Medikal Asistans Hizmetleri
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız 7/24 bu hizmetler konusunda yardım alabileceklerdir.
Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;
- Ambulans
- Bir hastane biriminden diğerine şehir içi taşımacılığı
- Şehirlerarası nakil
- Tıbbi danışma hizmeti
- İlaç/tıbbi sarf malzeme gönderimi
- Evde bakım hizmetleri
- Eve hemşire gönderimi
- Ameliyat sonrası bakıcı hizmeti
- Doğum sonrası bakım hizmeti
Bireysel Emekliliğe hak kazanan ve birikimin tamamı veya bir kısmını Emeklilik Gelir Planına aktararak kendi belirlediği emeklilik fonlarının getirisine endeksli olarak geri ödeme almak isteyen katılımcılara hitaben hazırlanmıştır. Plana en az 11.000 TL birikimle dahil olunabilmektedir.
Fona Endeksli Emeklilik Gelir Planında sunulan fonlar
Bu Emeklililik Gelir Planı dahilindeki katılımcılar aşağıdaki emeklilik fonlarını tercih edilebilmektedir. Aksi belirtilmedikçe aşağıda yer alan standart dağılım oranı kullanılmaktadır.
|
Gelir Planı Kapsamında Sunulan Emeklilik Fonları: |
|
Standart Dağılım |
|
|
BEF02 Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
100 |
|
|
BEF03 Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF04 Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF05 Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF06 Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF07 Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
|
|
BEF08 Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu |
0-100 |
0 |
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu; fon portföyü devamlı olarak vadesine en fazla 180 gün kalmış likiditesi yüksek ve ağırlıklı ortalama vadesi en fazla 45 gün olan Hazine bonosu ve ters repo gibi sabit getirili kamu menkul kıymetlerden oluşan para piyasası fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Kamu Borçlanma Araçları Emeklilik Yatırım Fonu; fon portföyünün en az %80 (yüzdeseksen)'ini devamlı olarak ters repo dahil Devlet İç Borçlanma Senetlerine yatıracak olan ve faiz geliri elde etmeyi hedefleyen bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu; fon portföyünün en az %80 (yüzdeseksen)'i yabancı paraya endeksli veya yabancı para cinsinden devlet iç borçlanma senetlerinden oluşturulacak gelir amaçlı bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları Emeklilik Yartırım Fonu; fon portföyünün en az %80 (yüzdeseksen)'i T.C. Devleti tarafından yurtdışında ihraç edilen borçlanma senetlerinden (eurobondlardan) oluşturulacak gelir amaçlı bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu; herbirinin değeri fon portföyünün %20 (yüzdeyirmi)'sinden az olmayacak şekilde, fon portföyünün en az %80 (yüzdeseksen)'ini Türkiye dışındaki yabancı borçlanma araçlarına ve yabancı hisse senetlerine yatıran gelir amaçlı bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu ; fon portföyünün en az %80'ini İMKB Ulusal 30 Endeksi kapsamındaki hisse senetlerine yatırım yapan ihtisaslaşmış bir emeklilik yatırım fonudur.
- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu; fon portföyünün tamamı değişen piyasa koşullarına göre farklı yatırım enstrümanlarına yatırım yapan karma bir emeklilik yatırım fonudur.
Katılımcılara yapılan ödemelere ilişkin koşullar
Katılımcıya yapılacak ödemeler belirlemiş olduğu fonların getirisine bağlı olarak değişecek olup belirlenen fon adetlerine karşılık tutar kadar ödeme gerçekleştirilir. Katılımcıya yapılacak minumum geri ödeme tutarı aylık 110 TL'dir. Aylık minimum ödeme tutarı her yıl Kasım ayı TÜFE oranına göre artırılacaktır. Katılımcıya yapılacak ödemeler sözleşmedeki katkı payı dağılım oranı korunarak gerçekleştirilir.
Katılımcı alacağı ödeme miktarını aylık, 3 aylık, 6 aylık veya yıllık periyodlarda olmak üzere belirleyebilir. Katılımcı, ödeme tutarı veya ödeme periyodunu yılda 2 kere değiştirme hakkına sahiptir.
Katılımcı bir sene içerisinde en fazla 2 defa ve kalan birikiminin %50'sini aşmayacak şekilde ara ödeme yapılmasını talep edebilir.
Fon İşletim Gideri Kesintisi
Fon işletim gider kesintisi aşağıda belirtilen oranlar üzerinden günlük olarak yapılır.
|
Planda Yer Alan Emeklilik Fonları |
Günlük Fon İşletim Gideri Kesintisi |
|
1. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Para Piyasası Likit Kamu Emeklilik Yatırım Fonu 2. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Büyüme Amaçlı Esnek Emeklilik Yatırım Fonu 3. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş Büyüme Amaçlı Hisse Senedi Emeklilik Yatırım Fonu 5. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Kamu Dış Borçlanma Araçları (EURO) Emeklilik Yatırım Fonu 7. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. Gelir Amaçlı Uluslararası Esnek Emeklilik Yatırım Fonu |
|
Ek Hizmetler
Anlaşmalı Sağlık Kurumlarında İndirim
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız Allianz'ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında sadece BES kartlarını göstererek indirimli fiyatlardan faydalanabileceklerdir.
Medikal Asistans Hizmetleri
Bu hizmetten yararlanacak Bireysel Emeklilik Katılımcılarımızın sözleşmelerinin yürürlükte ve ilk katkı payının ödenmiş olması yeterli olacaktır. Katılımcılarımız 7/24 bu hizmetler konusunda yardım alabileceklerdir.
Sözleşme sahiplerine sağlanacak Medikal Asistans Hizmetleri şunlardır;
- Ambulans
- Bir hastane biriminden diğerine şehir içi taşımacılığı
- Şehirlerarası nakil
- Tıbbi danışma hizmeti
- İlaç/tıbbi sarf malzeme gönderimi
- Evde bakım hizmetleri
- Eve hemşire gönderimi
- Ameliyat sonrası bakıcı hizmeti
- Doğum sonrası bakım hizmeti
Grup Emeklilik Planları ile gerekli olan bilgilere aşağıdaki menüden ulaşabilirsiniz.
Allianz, 70'den fazla ülkedeki geniş deneyimi, Türkiye'deki 20 yılı aşkın birikimiyle her koşulda, her zaman yanınızda.
Allianz, kurumunuza özel sunduğu avantajlarla çalışanlarınızın / üyelerinizin daha iyi şartlarla emekli olmasına katkıda bulunuyor.
Günümüz koşullarında kurumların,çalışanlarının / üyelerinin motivasyonunu ve kurum bağlılığını artırması için, pazarda rekabet üstünlüğü sağlamaya yönelik ek faydalar sunması gerekli hale geldi. İşte bu noktada kurumların ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikte bir ürün olarak Grup Emeklilik Planları geliştirildi.
Allianz, sizlere kurumunuzun özelliklerine ve her türlü katılıma olanak sağlayacak Emeklilik Planlarını sunuyor.
Ayrıca Grup Emeklilik sözleşmesi sahibi tüm çalışanların / üyelerin, hiçbir ücret ödemeden medikal asistans hizmetlerinden ve Allianz`ın anlaşmalı olduğu sağlık kurumlarında indirim olanağından faydalanmaları da sağlanıyor. Dolayısıyla Grup Emeklilik Planı alarak çalışanlarınızın/üyelerinizin sadece emeklilik değil, sağlık ihtiyaçlarına da cevap veren paket bir ürüne sahip oluyorsunuz.
Kurumların insan kaynakları politikalarına ve çalışanların/üyelerin ihtiyaçlarına uygun Grup Emeklilik Planı sunulması konusunda uzman Allianz Kurumsal Emeklilik Pazarlama ekibi sizlere danışmanlık hizmeti veriyor.
Huzurlu ve mutlu bir gelecek dileğiyle...
Örnek Formlara aşağıdaki menüden ulaşabilirsiniz.
NetMaks - Google Sertifikalı İş Ortağı